Für ein etabliertes und regional stark verankertes Unternehmen in der Ostschweiz suchen wir eine erfahrene HR-Persönlichkeit, die operative Personalarbeit mit strategischer Weiterentwicklung verbindet.
In dieser vielseitigen Führungsfunktion übernehmen Sie Verantwortung für ein kleines HR-Team und gestalten gemeinsam mit der HR-Leitung die zukünftige Ausrichtung des Personalbereichs aktiv mit.
- Fachliche und personelle Führung eines kleinen HR-Teams
- Stellvertretung der HR-Leitung
- Mitwirkung bei der strategischen und konzeptionellen Weiterentwicklung des Human Resources
- Weiterentwicklung, Digitalisierung und Optimierung bestehender HR-Prozesse
- Initiierung und Begleitung von Veränderungs- und Transformationsprojekten
- Konzeption und Umsetzung von Massnahmen in den Bereichen Führung, Kultur und Organisationsentwicklung
- Planung und Begleitung von Veranstaltungen und Entwicklungsformaten für Führungskräfte
- Aufbereitung und Analyse relevanter HR-Kennzahlen und Entscheidungsgrundlagen
- Mitarbeit und Leitung verschiedener bereichsübergreifender HR-Projekte
- Aktive Weiterentwicklung einer modernen und dienstleistungsorientierten Personalarbeit
- Mehrjährige Erfahrung in einer vielseitigen HR-Funktion mit operativen und strategischen Aufgaben
- Abgeschlossene Weiterbildung im Human Resources, idealerweise auf Stufe HR-Fachausweis oder vergleichbar
- Zusätzliche Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung, Organisationsentwicklung oder Arbeits-/Personalpsychologie von Vorteil
- Erfahrung in der Optimierung und Digitalisierung von HR-Prozessen sowie im Projektmanagement
- Freude daran, Veränderungen aktiv anzustossen und neue Ideen umzusetzen
- Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz
- Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Durchsetzungsvermögen verbunden mit hoher Sozialkompetenz und Empathie
- Führungserfahrung sowie Freude daran, Mitarbeitende zu entwickeln und Verantwortung zu übernehmen
Freuen Sie sich auf eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche HR-Funktion mit viel Gestaltungsspielraum und kurzen Entscheidungswegen. Sie treffen auf ein wertschätzendes Arbeitsumfeld, in dem Eigeninitiative ausdrücklich erwünscht ist und Sie die Weiterentwicklung des Personalbereichs aktiv mitprägen können.
Darüber hinaus erwarten Sie attraktive Anstellungsbedingungen, flexible Arbeitsmöglichkeiten, Weiterbildungsangebote sowie zeitgemässe Zusatzleistungen.
Du hast noch Fragen? Dann melde dich gerne bei Joel Bahar.